爱沙尼亚税务局:股息不能代替工资。

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根据MTA的说法,他们的目标是建立明确性,以便在纳税义务时平等对待经营者,并防止企业所有者放弃为自己的工作支付报酬或管理委员会成员的报酬,并从企业中提取股息作为替代。

“这一部分是支付股息的企业业主自己代替报酬,”Tiina Normak说,在MTA的税务部门的直接与间接税局局长。”为了确保对经营者的平等对待,MTA必须更加明确,并就所说的问题提供指导。”

Normak说,而分红在所有方面都是合法的,他们不可替代的工资。”虽然我们没有建立或修复一个水平多高的工资是应该的,我们强调一个人应该在市场上获得劳动报酬,没有工作做的股息支付,”Normak说。

与财政部和合作伙伴合作制定的准则是根据巡回法庭提供的指示编写的。根据法院的说法,向企业主的工人提供税收优惠是不合理的,他们的工资明显低于劳务市场上类似工作的报酬。

Eilike Pruuli,在MTA税务审计部副主任说,爱沙尼亚税务机关要在当前事务的状态改变的影响通过沟通和咨询业务的运营商,只是因为它是解决就业问题的关系隐藏。

“我们想先接触活动的商家谁是企业所有者的董事会成员,和老板员工的企业支付股息定期但不支付报酬,或者在最低工资的数额支付报酬,“Pruuli说。”我们知道,许多经营者可能出于无知而这样做,因此我们将帮助他们正确地处理税务问题,或从商业经营者那里得到充分的解释,说明为什么这种行为在这种情况下是正当的。

Pruuli补充说,MTA,最重要的是,企业改变其纳税的行为。”我们过去的目标不是检查过去,而是要确保薪酬、董事会成员和股息的薪酬与未来的实际经济实质相一致。

来源: news | ERR
图片来源: European Central Bank

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