“我们鼓励hkscan与员工协商，”林霍尔姆，谁也是芬兰hkscan工会的代表，在星期五告诉记者。”同时，我们当然也与芬兰的公司进行对话，并试图在这里发挥建设性的作用。我们希望我们能够重新开始谈判。”
林霍尔姆说，欧盟宪章和国际劳工组织公约明确规定自由成立工会，成为它的一员并签订集体协议。
“它不能被任何芬兰语或西方公司来爱沙尼亚廉价劳动力可持续的商业模式，“Â Lindholm说，重申持续事件持续在拉克韦雷工厂正在非常密切监控芬兰。
根据爱沙尼亚工会联合会（eakl）秘书长Artjom Arhangelski，hkscan爱沙尼亚子也转发信息误导的母公司，这意味着至少50%的公司的员工属于一个工会以形成一个在爱沙尼亚很有必要。
Arhangelski说，hkscan不希望增加罢工者的工资，因为公司担心其他部门的员工可以提出自己的工资要求。
他说：“我们目前正在收集各部门的工资要求，并将采取行动。”。
工资纠纷近五个月
在拉克韦雷肉类加工厂的工资纠纷始于10月17日，当27个屠宰场员工举行非法罢工，导致三名员工被解雇。雇员们说他们抗议恶劣的工作环境以及工资的停滞，这在过去的十年里没有提高。
工人们则称纠纷公共调解人，谁也无法调和这两方。
拉克韦雷肉类加工厂屠宰线员工要求16%的基本工资上调为2月1日和7月1日16%次徒步。此外，工会在1月19日向雇主发出的罢工通知中要求雇主不要改变激励薪酬的计算方法。
据工会，这就意味着在员工的基本工资增加â¬4.34截至2月1日和7月1日的5.03â¬。基于工会的计算，这应该增加屠宰线员工的平均月工资â¬1079截至2月1日和7月1日的1195â¬。
hkscan爱沙尼亚，同时宣布，他们已经决定百分之五的第二季度增加整个公司的工资。
在2月6日的最后一次谈判失败后，该工厂的员工于2月1日星期二开始了不限成员资格的罢工。
hkscan集团是北欧肉类生产者生产和市场的猪肉、牛肉、羊肉、家禽、肉类加工以及现成的食物。当它看到â¬18亿收入，公司亏损1800万â¬去年。hkscan组还包括hkscan爱沙尼亚，从而拥有拉克韦雷肉类加工厂和家禽生产者tallegg。
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图片来源: Rene Kundla/ERR
