工会,准备打击拉克韦雷肉制品厂

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拉克韦雷肉类加工厂,并将在今年庆祝其第一百二十八周年纪念日,已经在苏联时代的一个重要的工厂,和苏联解体前不久,芬兰建设者完成了一个新的厂房就在拉克韦雷。今天,私有化拉克韦雷肉类加工厂属于北欧hkscan组报道ETV新闻广播”aktuaalne kaamera:NäDAL。”

母公司的总部也位于芬兰,这是其强大的工会,但在拉克韦雷的工厂,工会才于去年十月,它造成了重大的问题。

“如果工作日从早上7:40结束下午4:10,即八小时纯工作,减去午餐,这算不算,但工作一直持续到将近5,“拉克韦雷肉类加工联合受托人安德鲁斯saaremäGI说。”员工班车出发,下午5:15,所以没有时间洗澡。一切都是匆匆忙忙的了。这不正常。”

拉克韦雷肉类加工厂上班的员工从100公里半径的工作。工资纠纷爆发后,屠宰场的员工首先要求增加50%的工资。然而,到今天为止,他们的需求大大减少了。

“即使我们取得了16%的工资增长在2月1日和7月1日的16%个,即使不会使爱沙尼亚平均工资,”注意到爱沙尼亚工会联合会(eakl)秘书长Artjom Arhangelski。”这意味着€1076工资总额截至2月1日和截至7月1日的1195€。”

“没有一个企业想要在市场上可以让本身的非竞争性的工资支付,所以我相信我们是完全正常的工资支付,说:” hkscan爱沙尼亚董事总经理安讷么热。

她承认,作为一个大雇主,公司的工资可能会失去平衡,这就是为什么有计划将工资提高百分之五,并整顿整个系统,公司准备在四月开始谈判。不过,雇员们拒绝了这一提议,理由是其屠宰线雇员的工资增加缺乏保障。

“这是一个新的经验,他们 —员工敢于说出自己的想法和需求,什么是他们应得的,而该法适用于这里,“saaremäGI强调。”这是没有的情况下,爱沙尼亚法律不适用于拉克韦雷的肉类加工厂。”

saaremäGI指责雇主混混加班费以及主管对员工关心的态度。仅仅同意在争端背后有不止一个问题,这一问题比去年更为严重。

“当然,我们必须把更多的人证明我们的决定时,我们所做的任何组织或任何东西,”说而已。”我认为工资问题绝对是一个重要问题,而不是主要问题。可以说,我相信我们已经吸取了教训。”

谁将参加星期二的罢工,还有多长时间,目前还不得而知。工会和拉克韦雷工厂一样,然而,正准备罢工。

对工会来说,目前的形势是展示他们捍卫工人权利的能力的机会。自十月以来,在拉克韦雷工厂的工会成员数量已经从零到100。

“罢工是不为任何一方的好,”Arhangelski承认。”只是情况已经到了这样的程度,雇员们没有看到其他的选择,而是向雇主发出更多的通知,认为有一个问题需要解决。

爱沙尼亚肉类加工业由50家企业和小型企业组成,其中五家占整个行业收入的90%以上。竞争对手能否看到肉类行业的领导者与罢工作斗争?

Mere说:“我们从竞争对手那里得到了多少支持,这多少令人吃惊。”从这个意义上说,没有人会为我们所发生的事情感到高兴。”

saaremäGI确信,然而,前锋会得到他们的方式。

来源: news | ERR
图片来源: Anna Aurelia Minev/ERR

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