学校工会提出改善工资和工作条件的请愿书

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学术工会主席、工会大学成员特里恩·罗萨卢说,学术和科学领域的资金正在努力跟上爱沙尼亚的经济增长。因此,高等教育雇员的工资增长速度比私营部门和公共部门要慢得多。

“我们在科学公共资助方面也远远落后。政府的战略已经达成一致,将其固定在国内生产总值的1%,而在房地产领域,它现在处于半个百分点的水平,”Rosalu补充道。

根据Rosalu的说法,高等教育员工已经分析了这种情况,并在2019年3月开始根据这种分析起草他们的建议。

“我们正在为学术部门员工申请30%的加薪,这意味着每月的加薪幅度不低于∙350,”Rosalu说。她解释说,这个数字的背后是学术界长期停滞不前。

高等教育员工希望协议从2020年开始生效。除此之外,工会还请求将学术员工的最低休假期限从目前的35天延长到56天,这是因为他们的工作性质。

2018年4月,爱沙尼亚科学家在Riigikogu外组织了一场抗议活动,以突出学术领域的资金问题。几位教授和代表发言支持这一抗议活动,包括教育部长马利斯代表(中心)和塔林大学的代表利伊西·基杜斯(Liisi Keedus),他提醒政治家们承诺要实现不低于1%的国内生产总值。

来源: news | ERR
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