“爱沙尼亚显然是在与其他国家的顶级专家竞争，并通过豁免他们[专家]配额，我们将为爱沙尼亚雇主提供额外的杠杆，通过他们的熟练劳动力为爱沙尼亚经济做出贡献。”据内务部发言人Andres Anvelt说。
到目前为止，移民配额下每年从国外吸引到爱沙尼亚的顶尖专家约有80名。Anvelt先生补充说，设计出吸引外国劳动力的明智和周密的解决方案当然是在进行中。
部长还对内务部主持的移民工作组提出了建议，根据他们所从事的经济部门，对外籍劳工实行最低工资标准。
旧制度不够灵活，不能反映当今现实
Anvelt解释说：“如果我们考虑到不同地区的工资差异，那么目前至少要支付爱沙尼亚平均工资的要求是不灵活的。”
同时，雇主和工会的代表们同意一个部门的平均工资水平是很重要的，“他继续说道。
星期日生效的修正案免除了专家们从移民配额中支付的至少两倍于全国平均工资的两倍。
此外，该修正案将短期就业的最大期限从目前的九个月延长至一年。这一变化的目的是使劳动力市场能够灵活地应对变化的情况，以及缓解基于项目的活动领域的劳动力短缺。
CEF A2爱沙尼亚语要求
同样的一组修正案要求第三个国家公民在欧洲共同框架（在A1最低到C2最高）范围内以爱沙尼亚语的语言技能在延长他们的居留许可以寻求就业或寻求新P的要求。这种类型的厄尔默特。
这一要求只适用于那些在修订后生效的居住许可证的人，即从2018年7月15日星期日起；语言水平不立即被测试，但一旦雇员在爱沙尼亚居住了五年（即2023）。根据目前的计划移居爱沙尼亚。
这些修正案的整体目的都是为了激励爱沙尼亚的雇主，以及来自第三个（非欧盟）国家的雇员，尊重爱沙尼亚的就业法。
雇主雇用非法雇员的最高罚款是从雇员的3200英镑提高到32000英镑的十倍，以避免雇主支付雇主无视法律的行为，如果随后的罚金低于雇佣法律问题人员的税单。
此外，如果招标人因违反爱沙尼亚境内雇用外国人的条件而受到处罚，以及消除企业的业务往来，则该修正案可使招标人从公共采购程序中除名。非法雇佣外国人，违反法律。
第三名国民的爱沙尼亚移民配额为1315，为2018，今年四月初已经达到。
据爱沙尼亚统计，爱沙尼亚2017的平均月工资为1221欧元。
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