经济学家:工作市场狂热和员工主导

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卡泰表示,这意味着,今年迄今为止,大约四分之一的员工将更换工作场所,尽管他没有说明每个季度7%的员工是否构成独特的个人,或者在某些情况下,同一人每年更换工作不止一次。

然而,营业额是爱沙尼亚几十年来最高的,被视为经济增长的积极迹象。该行表示,国内外市场对产品和服务的需求都在增加,这促使公司雇佣更多的人来满足需求。

甚至超过早期繁荣时期

卡泰继续说,由于就业率现在可以忽略不计(严格说来不是真的,登记失业率目前约为4.5%),公司必须吸引目前就业的人,通常通过提高工资,使现有劳动力比以往任何时候都多。

“即使在(2000年代初中期)上次经济繁荣时期,当有关建筑工人被‘建筑商’商店大量招揽的故事流传开来时,就业市场也不像今天那么疯狂;人们只能猜测如果出现这种情况,情况会是什么样子。”他说,没有劳动力流动来缓解短缺。

来自乌克兰等国家的建筑工人是当今爱沙尼亚的一个共同特征。

无论如何,公司的责任是提供更好的工资和条件。Kattai先生说,这种对工资的追逐也是近年来平均工资增长的一个原因,而税制改革迄今为止并未对平均工资产生影响。

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来源: news | ERR
图片来源: riit Mürk/ER

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