赫尔姆:乌克兰机构工作人员必须面临“系统审查”

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“我们知道,大量乌克兰公民在爱沙尼亚工作,他们与波兰的一家公司签订了雇佣合同,该公司将工人派往爱沙尼亚作为机构劳动力。这样,有关外国人在爱沙尼亚居住和就业的第三个国家公民的限制和禁止被绕过。Helme在给税务和海关委员会总干事的信中说:“在爱沙尼亚,机构劳动力也不支付劳动税。”

这位部长说,他非常怀疑,在许多情况下,乌克兰公民到爱沙尼亚工作的职位不符合代理劳工的特点,因为它不构成临时派遣一名在爱沙尼亚工作的工人。

正因为如此,部长要求税务和海关委员会开始对爱沙尼亚境内的所有乌克兰原籍机构员工进行系统检查,他们的雇主和公司利用他们的劳动建立潜在的隐瞒雇佣关系。

为此,董事会早就通过检查芬兰爱沙尼亚雇主的工作人员的经验,与爱沙尼亚作为工作地点而只是为了能支付免税的每日津贴,而这一点可以很好地挖掘出来。在本案中,我们看到的情况相当相似,有可能使用类似的证据,”部长说。

根据Helme的说法,在波兰注册的中介机构也可能在爱沙尼亚运营,并在这里设立了常设机构。如果是这样的话,他们将不得不在爱沙尼亚缴纳劳动税,并在雇佣雇员时遵守要求。部长还要求对这一地区进行深入检查。

赫尔姆希望税务和海关委员会将其监督资源的很大一部分用于检查机构的工作人员,并向该部提交一份有关行动计划和每月报告,说明检查的范围和结果等。

在《雇佣合同法》之前,代理工作被定义为雇主和雇员同意雇员按照第三方的指示和监督临时工作的情况。

同时,张贴到爱沙尼亚的雇员的工作条件也表明,一名张贴的雇员是一个自然人,通常在雇佣合同的基础上在外国工作,雇主在爱沙尼亚工作一段时间以提供服务。

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来源: news | ERR
图片来源: iim Lõvi/ER