国家改革基金会:削减一半的州官员

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基金会的文件说明,总理应该获得独立的能力,并作为国家的主要战略家。

为了实现这一目标,智囊团认为,应当在现有政府办公室战略股、里吉科古展望中心以及总理直属下的爱沙尼亚共和国战略中心基础上,设立一个战略中心。来自爱沙尼亚中央银行的专家。

爱沙尼亚公共部门的代表表示,国家治理中最大的问题之一是缺乏具体的优先事项和长期计划。还有一个问题就是目标的不精确,对具体部长的依赖,以及每次政府变化带来的变化。目前的规划模型在过去10-15年中几乎没有变化。

为确保高级官员的独立性和非政治化,包括秘书长、副秘书长和总干事,基金会建议考虑通过人员配置来对这些职位进行招聘。为该州雇佣的公司。

这些招聘公司不仅会编排入围者的排行榜,而且会特别地指定职位的前三名候选人。然后,该州将被要求雇用这些推荐的候选人之一,或者公开解释他们拒绝这么做的原因。

为了避免权力被整合到特定个人的手中,并鼓励这些职位所需的创新、动机和新想法,智囊团建议在这些职位中的任何一个中实施任期为两年、每五年的限制。

改革者们还认为,除了总理之外,一个由十名部长组成的政府就足够了。他们发现,没有投资组合的部长应该被取消,而且任何部委都不应该被允许位于首都塔林之外。

他们走得更远,建议把所有部委统一成一个机构。在瑞典,他们指出,Reigrin SkutsLeTB的雇员,或州政府,与联合政府机构签订工作合同,而不是与特定的部门签订工作合同。

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来源: news | ERR
图片来源: rik Prozes/Eesti Meedia/Scanpi

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