在纳瓦被解雇的电力工程师面临着找工作的困难

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在爱沙尼亚艾达维鲁县发电厂的运营商Enefit Energy Production和国有Eesti Energia的子公司,他们的工资大约为每月2000毛薪,而该地区的平均工资仅为1100。这意味着,今年夏天晚些时候离开Enefit的专业人士如果想留在Viruma,就必须大幅降低他们的工资预期。

当前的电力生产危机迫使所有即将被解雇的员工做出艰难的决定。他们要么留下来接受薪水低得多的工作,要么搬到他们希望得到更好的工作的地方。

以油页岩为基础的能源生产行业不太可能复苏

当地工会,在该地区建立了几十年的油页岩作为一种相对廉价和当地可用的燃料来生产电力后,仍在不断地纠结。就在几周前,卡鲁雷总统访问了该地区,作为一系列政治家和官员中的最新一次,他向电厂工作人员明确表示,爱沙尼亚电力生产中的油页岩时代已经结束。

据纳瓦能源工会(Narva Energia)领导人安德烈·扎伊采夫(Andrei Zaitsev)称,这对工人和当地人都是一个打击。”扎伊采夫说:“有人给我们看了失业保险基金的文件,上面说我们(在艾达维鲁县)需要大量的工人。”但一方面,这里的工资很低,另一方面,这里提供的工作概况与我们的工人不符。”

扎伊采夫认为,不太可能有大量的电力工程师愿意接受再培训,开始完全不同的工作。”一旦休假开始,这些专家不会坐在家里等着所有事情都解决,但他们会去别处找工作,”他补充说。

当地商人:员工报酬过高,期望过高

据爱沙尼亚统计,电力生产部门的平均工资总额超过了__;-2000,采矿部门的平均工资总额超过了__-1600。根据当地电机生产商O_Waldhnep(一个可能的未来雇主)的首席执行官AarePihelgas的说法,这些期望值太高了。

“我认为他们的工资太高了。[enefit]是一家国有公司,工资不值得争论,但私营企业不能提供这么高的工资,而且在纳瓦没有多少企业每月能提供高达1800欧元的工资,”Pihelgas指出。

他补充说,对于当局来说,Enefit的专家有很多工作可以做,不过是“噪音”。

尽管Waldhnep很乐意在现场雇佣多达20名员工,但它提供的工作需要培训,因此开始时的总收入仅为800英镑,随着时间的推移,总收入将增加到1500英镑。皮埃尔加斯说,目前对纳瓦的这类工作没有兴趣。

“没有一个人在发电厂问过我们有关工作的问题,”他补充说。

根据Enefit的能源生产情况,市场形势非常糟糕,他们将不得不在下个月开始休假。尽管市场复苏的可能性微乎其微,足以让人们在秋季恢复元气,但受影响的大多数工人更有可能被解雇。目前有大约500个职位受到影响。

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来源: news | ERR
图片来源: ihkel Maripuu/Eesti Meedia/Scanpi